- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Lékař – lékařka neurolog, zástupce primáře
Osobnostní předpoklady a dovednosti: specializovaná způsobilost dle zák. č. 95/2004 Sb. v oboru neurologie, nadšení pro obor, smysl pro týmovou práci, spolehlivost a komunikativnost.
Nabízíme: stabilizační odměnu 200 000 Kč, služební byt s příspěvkem na nájemné, služební automobil i pro soukromé účely, smysluplnou práci na akreditovaném pracovišti, výkonnostní příplatek, 5 týdnů dovolené, výhodné závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění, benefitní kartu, slevu 10 % v nemocniční lékárně, maximální podporu osobního rozvoje a dalšího vzdělávání, spolehlivý a přátelský kolektiv, příjemné pracovní prostředí v nemocnici v podhůří Krkonoš, život i práci v malebném městě se silným geniem loci, s bohatými možnostmi kulturního i sportovního vyžití.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.