- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízená pozice je určena pro Ty z Vás, kteří máte zájem se podílet na vytváření kvalitních podmínek pro život seniorů v pobytovém zařízení, kde výsledkem Vaší práce bude důstojné a spokojené stáří našich klientů.
Charakteristika pozice:
Nabízení a organizování aktivit, které zpříjemní a zpestří den seniorům, kdy můžete uplatnit Vaši kreativitu, nadání
Podpora zachování dosavadních schopností klientů
Přímá práce s uživateli služby domova se zvláštním režimem, s klienty s onemocněním demence, výpomoc v přímé obslužné péči
Zajímavá a různorodá práce
Možnost rozvoje Vašich dovedností a zkušeností na kurzech a školeních
Zpracování a vedení potřebné dokumentace v PC
Co Vám můžeme nabídnout:
Stabilní zázemí velké organizace, příjemné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené a dodatkovou dovolenou
Závodní stravování
Příspěvek z FKSP (např. masáže, sportovní a kulturní akce, rekreace apod.)
Tým zkušených kolegů, kteří Vám pomohou při zaučování
Požadavky na uchazeče:
Dokončené střední vzdělání s maturitní zkouškou, vhodné i pro absolventy
Trestní bezúhonnost
Zdravotní způsobilost, zdravotní (potravinářský) průkaz
Uživatelská znalost práce na počítači, profesionální přístup k práci
Očkování proti hepatitidě typu B výhodou
Organizační schopnosti, schopnost komunikace a jednání s lidmi, kreativita, týmová spolupráce, empatie
Akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách výhodou (možno doplnit při zaměstnání)
Řidičský průkaz sk. B
Další informace:
Pracovní doba: jednosměnný provoz – 8 hodin
Plat dle platových tabulek a délky odborné praxe:
7. platová třída, základní plat podle započtené praxe až 31 900 Kč + 2 500 příplatky za ztížené pracovní prostředí. Osobní příplatek po zkušební době a dle pracovního výkonu.
Nástup od 1. 10. 2022 nebo dle dohody, pracovní poměr na dobu určitou s možností dalšího prodloužení
K žádosti je třeba doložit:
Strukturovaný životopis
Motivační dopis na téma"Co si představuji pod pojmem aktivizace klienta v Domově důchodců Černožice" v rozsahu jedné strany formátu A4
Uvést jméno, příjmení, datum narození, adresu trvalého bydliště, telefonní a další kontakt na žadatele o pracovní pozici
Požadované doklady zasílejte na email: e-mail přes nebo doručte osobně či poštou na adresu: Domov důchodců Černožice, Revoluční 84, 503 04 Černožice.
Informace k podání žádosti: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo Ing. Kosař Petr personalista, mzdový účetní
Informace k nabízené pracovní pozici: Zobrazit tel. číslo Blanka Hudáková Ing, vedoucí úseku sociální práce
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 (dále jen „GDPR“) o ochraně osobních údajů souhlas k jejich zpracování.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.