- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Heřmanův Městec, Masarykovo nám. 37
Vzdělání: akreditovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách nepedagogická činnost výhodou, není podmínkou
Informace o pracovním místě: aktivizační pracovník provádí výchovnou a vzdělávací činnost zaměřenou na vytváření a rozšiřování vědomostí, dovedností a návyků našich seniorů. Vyhledává, organizuje a provádí volnočasové aktivity, zaměřené zejména na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností uživatelů formou výtvarné, hudební, dramatické, pohybové či jiné výchovy. Zajišťuje zájmové a kulturní činnosti uživatelů a spolupodílí se na organizování společenských akcí domova. Podílí se na vedení příslušné dokumentace a další práce dle pokynů nadřízeného.
Zaměstnanecké výhody:Nabízíme obědy, 5 týdnů dovolené, možnost vzdělávání, příspěvek z FKSP na stravování a na produkt spoření na stáří.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedené emailové adrese.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.