- 38 500 – 43 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Kontaktní osoba Alena Pagáčová, ved. aktivizačního odd., tel. Zobrazit tel. číslo , mobil Zobrazit tel. číslo
Náplň práce: rozvíjení individuální manuální zručnosti uživatelů, zajišťování materiálu a pomůcek pro pracovní výcvik uživatelů, provádění speciálních pracovních postupů a používání nástrojů, pracovních pomůcek a různých materiálů. Rozvíjení pracovní aktivity, provádění odborného pracovního výcviku včetně vyhledávání pracovních příležitostí pro léčbu prací. Zabezpečování zájmové a kulturní činnosti v zařízeních sociální péče aj.
Požadujeme: úplné střední odborné s maturitou + kurz pro pracovníky v sociálních službách (možno dodělat v zákonné lhůtě 18 měsíců ode dne nástupu), podmínkou je očkování proti virové hepatitidě B – minimálně 2 dávky, fyzická zdatnost – zvedání břemen
Nabízíme: plat dle platné stupnice platových tarifů a dle odpracované praxe v oboru, zkušební doba 3 měsíce – možnost prodloužení na dobu neurčitou, dovolená 5 týdnů, možnost odebírání obědů, příspěvek na dovolenou po odpracování 6 měsíců

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.