- 1 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do týmu pracovníků Potravinové banky hledáme nového kolegu/kolegyni na místo administrativního pracovníka. Jedná se přednostně o práci na celý úvazek, ale dohoda možná. Finanční ohodnocení dle vzdělání a délky pracovní praxe.
Náplň práce obsahuje vedení účetní a personální agendy organizace. V ideálním případě schopnost podílet se na tvorbě i realizaci edukačních programů v rámci činnosti potravinové banky.
Požadujeme znalost účetnictví pro neziskové organizace a personalistiky, časovou flexibilitu v pracovním dni, komunikační dovednosti, schopnost empatie, ochotu se vzdělávat a spolupodílet se na rozvoji potravinové banky. Řidičský průkaz nutností, vzdělání min. SŠ.
Nabízíme pět týdnů dovolené za kalendářní rok, týmovou práci v rozmanitém a přátelském kolektivu, finanční spoluúčast na odborném sebevzdělávání, které je přínosem pro potřeby potravinové banky.
Nástup možný ihned.
Zájemci zasílejte životopis a motivační dopis řediteli Josefu Vlčkovi na e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.