- 95 000 Kč
- Plný úvazek

Jakou práci Vám vlastně nabízíme?
• komplexní koordinace ekonomické, personální, technické, provozní, majetkové a organizační správy střediska Sociální služby Česká
• tvorba procedurálních, personálních, provozních a jiných standardů kvality poskytovaných sociálních služeb
• řízení a vedení podřízených zaměstnanců v souladu s organizačním řádem; tedy vedoucího provozního úseku, vedoucího úseku kuchyně a prádelny, vedoucího zdravotního úseku, vedoucího stacionáře, vedoucího úseku bytů, vedoucího úseku dílen, vedoucích domácností, sociálních pracovníků a finančních referentů
• plný pracovní úvazek v jednosměnném pracovním režimu
• platové ohodnocení v 11. platové třídě (dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě) + příplatek za vedení 10 000,– Kč, tedy plat 32 980,– Kč až 43 790,– Kč v závislosti na předchozí praxi + možnost osobního příplatku po zkušební době
Co od Vás požadujeme?
• minimálně středoškolské vzdělání
• praxe v sociálních službách podmínkou
• praxe s vedením lidí podmínkou
• praxe s cílovou skupinou osob se zdravotním postižením velkou výhodou
• organizační dovednosti, zodpovědnost za práci svoji i svých podřízených, aktivní přístup k práci i k řešení nenadálých situací, schopnost komunikovat s různými typy lidí v různých situacích (podřízení zaměstnanci, nadřízení zaměstnanci, kolegové na stejné úrovni řízení, klienti, rodiny klientů)
• zaměření a důraz na kvalitu poskytovaných sociálních služeb
• práce na PC na vysoké úrovni
• pečlivost, spolehlivost, empatický přístup, dobré komunikační schopnosti, aktivní přístup
• řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Nástup:
• dle dohody
Přihláška do výběrového řízení
• V případě Vašeho zájmu o tuto pracovní pozici zašlete životopis a motivačního dopis odbornému administrativnímu pracovníkovi Mgr. Jakubovi Růžičkovi na email e-mail přes do 28. 4. 2022.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!