- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Diecézní charita České Budějovice hledá kandidáta/kandidátku na pozici Vedoucí služeb Střediska Diecézní charity České Budějovice.
Diecézní charita České Budějovice je nestátní nezisková organizace zaměřená na pomoc lidem v nouzi.
Popis pracovní pozice: řízení služeb po stránce provozní, personální, koncepční a sociální; jednání s orgány státní správy a samosprávy; spolupráce při financování, tvorbě žádostí o dotace a vyúčtování služeb; zodpovědnost za vedení služeb, jejich kvalitu, hospodárnost a rozvoj; spolupráce s dárci, dobrovolníky a partnery; aktivní účast na strategickém plánování organizace; spoluúčast na duchovním rozvoji zaměstnanců.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání, v oblasti sociální práce výhodou; působení v sociálních službách min. 5 let; orientaci v Zákoně o sociálních službách č. 108/2006 Sb., ve Standardech kvality sociálních služeb; orientace v oblasti dobrovolnictví výhodou; zkušenost se strategickým plánováním výhodou; zkušenost s řízením týmu; samostatnost, schopnost sebeřízení, schopnost strategického uvažování, kreativita, komunikativnost; ztotožnění se s Etickým kodexem Charity; řidičský průkaz sk.B.
Nabízíme: smysluplnou práci s možností spoluvytvářet další směřování organizace; možnost profesního a osobního růstu; 5 týdnů dovolené; finanční ohodnocení odpovídající požadovaným kompetencím; nástup dohodou.
Místo působnosti: Jihočeský kraj.
Přihlášky (strukturovaný životopis včetně krátkého motivačního dopisu) zasílejte nejpozději do 11. 3. 2022 na adresu: Diecézní charita České Budějovice, Kanovnická 18, 370 01 České Budějovice, nebo na e-mail: e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Diecézní charita České Budějovice si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.
Osobní údaje poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky budou zpracovány po dobu výběrového řízení.
Komu se hlásit: Ing. Daniela Písková, e-mail: e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.