- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte SŠ vzdělání ideálně v zemědělském směru a praxi v zemědělském podniku či obchodě v zemědělství alespoň 2 roky? Jste proaktivní s pozitivním myšlením se schopností systematické a samostatné práce? Máte zkušenosti s vedením menšího týmu lidí? Nevadí Vám občasná práce pod tlakem? Vlastníte ŘP (B + odpovídající oprávnění pro zemědělskou techniku)?
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Plánování aplikace vápence/hnojiv ve spolupráci s obchodními zástupci, zajištění požadavků jednotlivých zákazníků (včetně termínů a objemu prací a jejich realizace u zákazníka)
Příprava plánu a zajištění jeho realizace, vyhodnocování efektivity střediska a příprava podkladů pro fakturaci
Spolupráce s dodavateli surovin (od vyjednání ceny a podpisu smlouvy až po jejich dodávku)
Odpovědnost za středisko služeb v sezóně a mimo sezónu (organizace práce podřízených pracovníků)
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Zázemí tradiční stabilní společnosti, která prochází v současné době fází inovace
Dlouhodobou perspektivu a rozvoj
Možnost seberealizace a uplatnění vlastních návrhů
Zajímavé finanční ohodnocení
Služební auto, mobil, NTB
Benefity – stravenky či příspěvek na závodní stravování, vzdělávací kurzy, penzijní připojištění, firemní akce aj.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.