- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte SŠ vzdělání ideálně v zemědělském směru a praxi v zemědělském podniku či obchodě v zemědělství alespoň 2 roky? Jste proaktivní s pozitivním myšlením se schopností systematické a samostatné práce? Máte zkušenosti s vedením menšího týmu lidí? Nevadí Vám občasná práce pod tlakem? Vlastníte ŘP (B + odpovídající oprávnění pro zemědělskou techniku)?
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Plánování aplikace vápence/hnojiv ve spolupráci s obchodními zástupci, zajištění požadavků jednotlivých zákazníků (včetně termínů a objemu prací a jejich realizace u zákazníka)
Příprava plánu a zajištění jeho realizace, vyhodnocování efektivity střediska a příprava podkladů pro fakturaci
Spolupráce s dodavateli surovin (od vyjednání ceny a podpisu smlouvy až po jejich dodávku)
Odpovědnost za středisko služeb v sezóně a mimo sezónu (organizace práce podřízených pracovníků)
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Zázemí tradiční stabilní společnosti, která prochází v současné době fází inovace
Dlouhodobou perspektivu a rozvoj
Možnost seberealizace a uplatnění vlastních návrhů
Zajímavé finanční ohodnocení
Služební auto, mobil, NTB
Benefity – stravenky či příspěvek na závodní stravování, vzdělávací kurzy, penzijní připojištění, firemní akce aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.