Vedoucí Sociální Služby

• řízení a odpovědnost za činnost týmu PSS a pracovníků pro výchovnou nepedagogickou činnost v sociálních službách
• plánování pracovních služeb pro pracovníky
• vedoucí pracovník nese odpovědnost za řádné vedení dokumentace související se sociální službou a dokumentací klientů
• společně s podřízenými pracovníky a klienty sociální služby individuálně plánuje
• podílí se na aktualizaci vnitřních pravidel, standardů kvality služby a auditech souvisejících s certifikáty kvality péče
• aktivní účast na jednáních s vnějšími subjekty a na poradách vedení organizace
• metodická pomoc při zavádění novel zákona o sociálních službách, a dalších vyhlášek, do praxe
• odpovědnost za realizaci všech sociálních služeb, včetně přípravy nových forem péče
• spolupráce při realizaci kulturních a společenských aktivit pro uživatele
• spolupráce při organizaci vnějšího i vnitřního vzdělávání zaměstnanců
• poskytování základního i odborného sociálního poradenství pro zájemce, uživatele a jejich rodinné příslušníky
• vedoucí pracovník nese odpovědnost za vyplňování všech výkazů, které se sociální službu souvisí – výkaznictví pro všechny zainteresované instituce
• vyhledávání zdrojů financování služby, včetně podávání žádostí o financování služby prostřednictvím systému Kissos, OK systém aj.
• odpovídá za dodržování schváleného rozpočtů, plánuje rozpočty pro další období
• metodicky a organizačně zajišťuje rozvoj dalších sociálních služeb
• zodpovídá za vyúčtování realizovaných projektů a za hospodárné nakládání svěřených hodnot organizace
• poskytuje odborné činnosti klientům organizace dle „Standardů kvality“ sociální služby a směrnic organizace, konkrétně provádí tyto služby: zpracovává plány poskytování sociální služby pro jednotlivé klienty, připravuje a provádí s klienty hodnocení poskytování sociální služby, uskutečňuje návštěvy u klientů v jejich přirozeném prostředí, pomáhá klientům v začlenění do tohoto prostředí, maximálně podporuje rozvoj jejich soběstačnosti ve všech oblastech života s ohledem na možnosti, dovednosti a využití vlastních sil. Pomáhá klientům s kontakty s okolním světem v rámci jejich zájmů, potřeb a povinností. Na požádání klienta spolupracuje s jinými odborníky (např. lékaři, psychology) poskytující mu svoje služby, podílí se na zaškolování a odborném vedení nových pracovníků
• organizuje a řídí poskytování sociální služby a chod centra sociálních služeb v souladu se zákonem o sociálních službách v aktuálním znění a příslušnou prováděcí vyhláškou v aktuálním znění a ostatními právními normami souvisejícími (i vnitřními předpisy) s provozem služby – organizace včetně uskutečňování služebních cest
• připravuje a zodpovídá za podklady k fakturaci za sociální služby
• vytváří v pracovním týmu podnětné, příznivé a odborně odpovídající pracovní prostředí a plní úkoly dle potřeb organizace

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• vzdělání: VOŠ, VŠ (dle zákona 108/2006 Sb.)
• praxi v sociálních službách min. 2 roky – praxe ve vedoucí pozici výhodou
• jazyková dovednost Čj slovem a písmem
• PC dovednosti uživatelská (MS Office, organizace pošty)
• znalost legislativy (zákoník práce, zákon 108/2006 sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů) a dalších předpisů zaměřených na sociální práci
• ŘP sk. B podmínkou
• manažerské dovednosti
• vedoucí dovednosti, plánování, organizace a kontrola
• komunikace ve vnějších vztazích
• spolupráce a týmová práce
• samostatnost (tvořivost a nápaditost)
• schopnost sebereflexe (osobní rozvoj)
• čistý trestní rejstřík
• koncepční a analytické myšlení
• aktivní a tvůrčí přístup k práci

Výhody:
zázemí stabilní organizace systém benefitů
odpovídající mzdové ohodnocení
možnost vzdělávání
5 týdnů dovolené
slevu na firemní výrobky
příjemné pracovní prostředí
možnost seberealizace a řízení vlastní budoucnosti
možnost osobního a profesního růstu
Do VŘ je třeba zaslat koncepci rozvoje a řízení sociálních služeb (maximálně 4 strany strojopisu)