- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Firma FCC v ČR je jednou z nejvýznamnějších firem působících na trhu odpadového hospodářství ČR. V naší republice má 19 dceřiných společností a zaměstnává cca 1900 zaměstnanců.
* Vysoká kvalita obsluhy zákazníků
* Řízení kolektivu řidičů střediska
* Plánování tras řidičů, zpracování stazek, evidence docházky atd.
* Zpracování dokladů o technice a zakázce
* Spolupráce s oddělením služeb zákazníkům
* Řešení výpadků techniky
* Zodpovědnost za údržbu a opravy techniky na středisku
* Dodržení plánu letní a zimní údržby komunikací v daném regionu
* Ukončené SŠ vzdělání
* ŘP sk. B + (C-výhodou)
* Znalost problematiky provozu nákladní dopravy (předpisy, opravy, znalost techniky)
* Praxi na pozici dispečera-výhodou
* Dobré organizační schopnosti, flexibilitu, odpovědnost, samostatnost
* Časovou flexibilitu
* Uživatelskou znalost práce na PC
* Nástup možný ihned
* Zaměstnání ve stabilní společnosti, perspektivu dlouhodobého zaměstnání
* Možnost profesního růstu
* Zvyšování kvalifikace, školení a rozvoj v oboru
* Přátelský a dynamický kolektiv
* Odpovídající finanční ohodnocení, jistotu pravidelného příjmu včetně všech zákonných příplatků
* Příspěvek na stravné-plně hrazený firmou (cca 2.000 Kč/měs.)
* Systém firemních benefitů (13.plat, 5 týdnů dovolené)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?