- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Firma FCC v ČR je jednou z nejvýznamnějších firem působících na trhu odpadového hospodářství ČR. V naší republice má 19 dceřiných společností a zaměstnává cca 1900 zaměstnanců.
* Vysoká kvalita obsluhy zákazníků
* Řízení kolektivu řidičů střediska
* Plánování tras řidičů, zpracování stazek, evidence docházky atd.
* Zpracování dokladů o technice a zakázce
* Spolupráce s oddělením služeb zákazníkům
* Řešení výpadků techniky
* Zodpovědnost za údržbu a opravy techniky na středisku
* Dodržení plánu letní a zimní údržby komunikací v daném regionu
* Ukončené SŠ vzdělání
* ŘP sk. B + (C-výhodou)
* Znalost problematiky provozu nákladní dopravy (předpisy, opravy, znalost techniky)
* Praxi na pozici dispečera-výhodou
* Dobré organizační schopnosti, flexibilitu, odpovědnost, samostatnost
* Časovou flexibilitu
* Uživatelskou znalost práce na PC
* Nástup možný ihned
* Zaměstnání ve stabilní společnosti, perspektivu dlouhodobého zaměstnání
* Možnost profesního růstu
* Zvyšování kvalifikace, školení a rozvoj v oboru
* Přátelský a dynamický kolektiv
* Odpovídající finanční ohodnocení, jistotu pravidelného příjmu včetně všech zákonných příplatků
* Příspěvek na stravné-plně hrazený firmou (cca 2.000 Kč/měs.)
* Systém firemních benefitů (13.plat, 5 týdnů dovolené)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.