- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: plánování, příprava, zajištění a realizace jednorázových kulturních, společenských či sportovních akcí pro klienty i rodiny, plánování, příprava, zajištění a realizace pravidelných zájmových a vzdělávacích činností zaměřených na podporu a udržení soběstačnosti klientů, podporu a udržení kognitivních funkcí a jemné motoriky,pomoc a podporu při zvládání běžných denních činností, podporu psychické i fyzické kondice klienta, vedení skupinových aktivit pro klienty (např. ruční práce, aktivity s prvky muzikoterapie, canisterapie, společenské či sportovní hry, zahradničení, vaření, pečení apod.), vedení individuálních aktivit na pokojích klientů včetně individuálních rozhovorů s klienty, propagace aktivit v Domově, informování klientů o nabízených aktivitách, výzdoba Domova, spolupráce s týmem, dobrovolníky a spolupracujícími subjekty, tvorba článků o plánovaných či uskutečněných aktivitách, vedení dokumentace a záznamů o průběhu aktivizace
Požadujeme:
Zaměstnanecké výhody: pracovní doba, stravenkový paušál 120 Kč za každý odpracovaný den. Dovolená 25 dnů. Ohodnocení práce nad rámec smluvní mzdy prostřednictvím finančních odměn. Příjemné, moderně vybavené pracovní prostředí s důrazem na dobré vztahy na pracovišti.
Možnost stravování na pracovišti a odběr obědů/drobného občerstvení v libovolném množství za cenu určenou pro zaměstnance. Možnost zvýhodněného (krátkodobého) pronájmu společenských prostor domova pro osobní účely (oslavy apod.)
Pracovní smlouva s možností prodloužení.
K výběrovému pohovoru předložit plán aktivit na 14 dní.
Životopisy zasílejte do 31.3.2026
První kontakt: Dagmar Zelenková, tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.