- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Budovatelů č.p. 482, 538 43 Třemošnice
Pracovní náplň: Zásobování výroby materiálem, obsluha elektrického paletového vozíku / VZV, manipulace s hotovým materiálem, zpracování příkazů prostřednictvím čtečky čárových kódů.
Požadovaný profil: Ukončené základní vzdělání, zkušenosti s el. paletovým vozíkem/ VZV, platný průkaz k řízení VZV výhodou, zkušenosti na podobné pozici ve výrobní sféře výhodou, spolehlivost a samostatnost, chuť pracovat a učit se novým věcem.
Nabízíme: Zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti – již 25 let na trhu, Náborový příspěvek 10 000 Kč, Odpovídající mzdové ohodnocení s možností dalšího mzdového růstu, 5 týdnů dovolené, Věrnostní dovolená a věrnostní příspěvek za odpracované roky, Motivační program, Docházkový bonus, Odměny za zlepšovací návrhy, Příspěvek za doporučení nového zaměstnance.
Zaměstnanecké výhody: Dotace zaměstnavatele na stravování ve firmě, výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, sportovní a wellness aktivity pro zaměstnance, odměny při životních jubileích, vánoční dárek, vitamin C.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Pondělí – pátek od 8 do 15 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně Personální odd. společnosti, Budovatelů 482, Třemošnice. Středa 13 – 15 hod. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.