- 68 000 – 78 000 Kč
- Plný úvazek
Naše dlouholetá tradice je základem pro vytvoření špičkové firmy světové působnosti ve vývoji, výrobě a prodeji školních a kancelářských potřeb i podobných prostředků pro průmyslové využití.
Psaní, kreslení, malování, značení a zvýrazňování našimi výrobky nabízí zákazníkům efektivní a kvalitní způsob dorozumění mezi lidmi a napomáhá zaznamenat současnost pro budoucí generace.
Pro naše obchodní partnery jsme zárukou kvality produktů, pružného servisu, atraktivního moderního designu, zdravotní nezávadnosti a vysoké technické a technologické úrovně.
zajišťování dopravy materiálů pro výrobu popisovačů na montážních, balících a
potiskovacích automatech
odvážení hotových výrobků do skladu
Nástup možný ihned nebo dle domluvy
Přihlášky lze posílat:
Jaroslava Komínová
Vedoucí personálního odboru
tel. zobrazit tel. číslo
práce na hlavní pracovní poměr – plný úvazek, 37,5 hodin týdně
pracovní doba: třísměnný provoz, od 6:00 hod., 14:00 hod, 22:00 hod.
pracovní smlouva na dobu určitou se zkušební dobou 3 měsíce, po zaučení a
následném zhodnocení – doba neurčitá
vzdělání: střední odborné učiliště/SŠ
řidičský průkaz skupiny T – výhodou, podmínkou ŘP skupina B
spolehlivost, samostatnost, flexibilita a výkonnost
trestní bezúhonnost
nástupní mzda od 23 000 Kč měsíčně (včetně příplatků)
první navýšení mzdy nastává po uplynutí zkušební doby
každoroční navyšování mzdy
pololetní a roční odměny (13. a 14. plat)
5 týdnů dovolené, možnost rekreačního zařízení
stravování ve vlastní jídelně s dotovanou cenou jídel
finanční odměnu při pracovních a osobních výročích
přítomnostní prémie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.