Referent/ka marketingu

Kroměříž
26.850 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Pracoviště Kroměříž

  • Pracovní náplň: Organizace PR, marketingových a odborně-vzdělávacích akcí, Spoluvytváření marketingové strategie a příprava realizace kampaní, Příprava tiskových a propagačních materiálů, Aktualizace webových stránek, Jednání se sponzory a podporovateli nemocnice, Zajištění, kompletace a procesování poskytnutých darů a dotací, Účast na pracovních veletrzích
  • Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání (obor marketing výhodou), Zkušenost na obdobné pozici minimálně 2 roky, Znalost práce s PC a MS Office, Zkušenosti s tvorbou a úpravou fotografií, Znalost práce s grafickými programy výhodou (návrhy tiskových a propagačních materiálů), Organizační a komunikační schopnosti, Samostatnost, odpovědnost, kreativita a flexibilita, Řidičský průkaz skupiny B
  • Nabízíme: Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, Možnost nástupu ihned, popř. podle vzájemné dohody, Příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, Nadstandardní pokoje při léčbě v nemocnici, Zvýhodněný tarif mobilních operátorů pro zaměstnance i rodinu, Zvýhodněná nabídka vybraných bankovních produktů, Parkování v areálu, slevy na cestování a další zaměstnanecké benefity
  • Uzávěrka přihlášek je 1.4.2022. V případě Vašeho zájmu zašlete prosím svůj životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou nabídka na dobu určitou zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT