- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Co Vás u nás čeká:
o aktivní spolupráce s klienty z řad řětězců a maloobchodů a rozvoj obchodní spolupráce s nimi
o tvorba reportů pro manažera prodeje
o práce v účetním programu (zadávání objednávek, cenotvorba)
o komunikace se zákazníky
Co od Vás potřebujeme:
o SŠ nejlépe ekonomického směru
o výborné komunikační dovednosti
o logické uvažování a schopnost obchodního vyjednávání
o řidičský průkaz skuoiny B
o výborná znalost MS Office – Excel, Word, PowerPoint, Outlook
o znalost systému Money S5 výhodou
o znalost AJ výhodou
o povaha práce vyžaduje pracovat v sídle (centrále) společnosti
Co Vám nabízíme :
o uplatnění i pro absolventy
o odpovídající finanční ohodnocení
o stabilní a zajímavou práci v české firmě rozvíjející ekologické zemědělství
o širokou škálu firemních benefitů (významná sleva na firemní produkty, penzijní či životní pojištění,
služební SIM karta, příspěvek na stravování,sick days atd.)
o práci v malebném městečku na úpatí Jeseníků
Pracovní doba 6:00 – 14:45, po dohodě je možná úprava pracovní doby.
Kontakt: telefonicky PO-ČT 7–15 hod., e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.