Obchodní zástupce pro Západočeský kraj
- Karlovy Vary
- MP KOVÁNÍ s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Richmond a.s.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Karlovy Vary Zobrazit na mapě |
Firma | Richmond a.s. |
Min. vzdělání | Základní |
Hrubá mzda | od 15.870 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu určitou 1. 5. 2018 — 30. 4. 2019 |
Náš hotel se nachází v klidné části Karlových Varů a je obklopen stylovým anglickým parkem. Máme moderní bazénové a wellness centrum. Pro hosty máme na výběr ze 124 pokojů. K dispozici je také vlastní vkusně a stylově zařízená restaurace s kavárnou, letní terasou a barem.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Kontakt: pí Malenová Daniela, tel.: zobrazit tel. číslo (PO – PÁ 09:00 – 15:00), e-mail: e-mail přes
Lázeňský hotel Richmond v Karlových Varech přijme do hlavního pracovního poměru pokojskou/uklízečku do směnného provozu – krátký, dlouhý týden.
Náplň práce: úklid pokojů, veřejných prostor hotelů a balneoprovozu
Požadujeme: spolehlivost, pečlivost, bezúhonnost
Nabízíme: podnikové stravování, zaměstnanecké spoření
Místo výkonu práce: Slovenská 3, čp. 567, 360 01 Karlovy Vary
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje