- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: zodpovědnost za provozuschopnost strojů a zařízení; pánování údržby a odborných prohlídek strojů a zařízení; komunikace s externími firmami pro zajištění údržby; denní reporty, objednávky; zpracování požadavků na materiál na údržbu a opravy strojů pro oddělení nákupu; vedení týmu nástrojárny.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: vzdělání minimálně střední odborné s maturitou, obor strojírenský; dobrou znalost práce na PC, především MS Office; znalost prostředí lisoven kovů; znalost lisovací technologie a strojů; zkušenosti s řízením menšího kolektivu pracovníků; znalost AJ/NJ výhodou; řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti v automotive, motivační mzdové ohodnocení, jistotu stabilního zaměstnání, pracoviště v Jaroměři, výhody a benefity (5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění), možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Kindlová Monika, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.