Referent/ka Oddělení sociálně-právní ochrany dětí

Jeseník
22.980 – 33.790 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Doručení přihlášky:
Písemné přihlášky společně s ostatními požadovanými dokumenty zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, nejpozději do termínu uzávěrky přihlášek 12.08.2022 do 10:00 hodin.
Zalepenou obálku výrazně označte heslem: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na referenta/ku OSPOD“.
Podrobnější informace k výběrovému řízení na www.jesenik.org v sekci Volná místa.

INFORMACE O PRACOVNÍM MÍSTĚ:

  • 11. platová třída (platový stupeň podle délky započitatelné praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě)
  • místo výkonu práce: město Jeseník, Městský úřad Jeseník
  • plný pracovní úvazek
  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • předpokládaný termín nástupu: září 2022 (dohoda možná)

POPIS PRACOVNÍHO MÍSTA:

  • Zajišťování sociálně-právní ochrany dětí v územním obvodu obce s rozšířenou působností.

POŽADOVANÉ DOKLADY:

  • přihláška do výběrového řízení (vzor na www.jesenik.org v sekci Volná místa)
  • strukturovaný profesní životopis
  • úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce

POŽADAVKY:

  • splnění odborné způsobilosti k výkonu sociálního pracovníka podle § 110 odst. 4 písm. a) až c) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění
  • výborná znalost zákona o sociálně-právní ochraně dětí (359/1999 Sb.), zákona o soudnictví ve věcech mládeže (218/2003 Sb.), zákona o zvláštních řízeních soudních (292/2013 Sb.), zákona o ústavní výchově (109/2002 Sb.), všechny v platném znění; alespoň základní orientace v zákoně o obcích (128/2000 Sb.), ve správním řádu (500/2004 Sb.) a občanském zákoníku (89/2012 Sb.), všechny v platném znění
  • uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet apod.)
  • komunikační schopnosti
  • samostatnost a spolehlivost
  • zdravotní způsobilost
  • řidičský průkaz skupiny B

VÝHODA:

  • praxe ve veřejné správě nebo s danou cílovou skupinou
  • zvláštní odborná způsobilost při sociálně-právní ochraně dětí (povinnost složit zkoušku do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru)

ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:

  • možnost dalšího vzdělávání
  • příspěvek na dovolenou, sportovní a kulturní aktivity; na penzijní připojištění; stravenky
  • 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna
  • pružnou pracovní dobu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Plzeňská teplárenská, a.s. | Plzeňská teplárenská, a.s. | Plzeň Plzeň
  • 31 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
Domov seniorů Prostějov, příspěvková organizace | Domov seniorů Prostějov,… | Prostějov Prostějov
  • od 20 320 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
Správa služeb hlavního města Prahy | Správa služeb hlavního města… | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • 20 130 – 29 520 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. ledna
Jan Panec | Jan Panec | Hloubětín, Praha Hloubětín, Praha
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. ledna
EISBERG, a.s. | EISBERG, a.s. | Brno Brno
  • 28 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
KOVOX, spol. s r.o. | KOVOX, spol. s r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • 23 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. ledna
KOVOX, spol. s r.o. | KOVOX, spol. s r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. ledna
Remy Gastro s.r.o. | Remy Gastro s.r.o. | Špindlerův Mlýn Špindlerův Mlýn
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
JTA - Holding, spol. s r.o. | JTA - Holding, spol. s r.o. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
UPMANN STYLE s.r.o. | UPMANN STYLE s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
KK T E C H N O I N G spol.s r.o. | KK T E C H N O I N G spol.s r… | Dobříš Dobříš
  • 31 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
TURBO PIZZA, s.r.o. | TURBO PIZZA, s.r.o. | Příbram Příbram
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
OLFIN Car - STK, s.r.o. | OLFIN Car - STK, s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
Nemocnice Prachatice, a.s. | Nemocnice Prachatice, a.s. | Prachatice Prachatice
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou kulturní
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT