- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky: znalost práce na PC, flexibilita, komunikativnost, ochota učit se nové věci. Výhodou je znalost správního řádu a činnosti na obecním úřadu.
Platové zařazení: 9. platová třída, dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění a NV č. 222/2010 Sb., – katalogu prací.
Přihláška do výběrového řízení bude obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, telefonní a e-mailový kontakt, datum a podpis uchazeče, strukturovaný životopis s přehledem průběhu zaměstnání s uvedením odborných znalostí a dovedností týkajících se správních činností, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál), ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, souhlas s nakládáním poskytnutých osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení, ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů v tomto znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku výběrového řízení dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, souhlas k jejich zpracování a uchování. Jméno a příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis. Přihlášku s přílohami včetně telefonického kontaktu doručte nejpozději do 12. 8. 2024 buď osobně na podatelnu Obecního úřadu ve Štěnovicích (do 11.00 hodin) nebo poštou (rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny obecního úřadu) na adresu:
Obecní úřad Štěnovice
Čižická 133
332 09 Štěnovice
Uzavřenou obálku označte heslem „Veřejná výzva – obsazení pracovního místa“.
Případné dotazy zodpoví starosta obce nebo místostarosta obce, tel. č. zobrazit tel. číslo ,
tel. zobrazit tel. číslo , tel.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.