- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
TŘ z:24/1/2024 a:9/2/2024
CHARAKTERISTIKA PRÁCE: • Vedení matričních knih a veškeré agendy související s výkonem státní správy na úseku matrik a státního občanství a realizace svatebních obřadů. Rozhodování
ve věci jména a příjmení.
a o ověřování pravosti podpisu a o změně některých zákonů, vyhlášky č. 36/2006 Sb., z.č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, vše v platném znění
organizační schopnosti, spolehlivost, samostatnost, důslednost a pečlivost,
časová flexibilita, komunikativnost – příjemné vystupování, umění jednat s lidmi, ochota dále se vzdělávat
specifikujte úroveň znalostí).
PLATOVÉ ZAŘAZENÍ:
Přihlášku a výše uvedené materiály doručte osobně nebo prostřednictvím doručovacích služeb (případně datovou schránkou, resp. e-mailem s minimálně zaručeným elektronickým podpisem) v obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ č. 2/2024 s uvedením adresy podavatele na adresu Městský úřad Jablunkov,
Dukelská 144, 739 91 Jablunkov.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.