- Plný úvazek

Pracoviště: Čajkovského 4235/47, 695 01 Hodonín.
Náplň práce: montáž, servis a opravy klimatizačních jednotek, včetně průmyslových a přesných technologických. Výroba chladících okruhů pro nové klimatizační jednotky. Montáže na stavbě, občasné krátké výjezdy po celé ČR, občasná pohotovost na telefonu. Instalace a obsluha systémů Měření a regulace pro chlazení. Realizace zakázek v hi-tech datacentrech. Přidružené práce ve výrobě – pájení, pomocná CNC výroba.
Požadujeme: spolehlivost, dochvilnost a pečlivost v práci, ŘP sk. B, schopnost přijímat novinky a učit se jim – samostatnost i práce v týmu, schopnost práce s počítači a chytrou mobilní technikou, praxe v oboru chlazení nebo praxe v tomto či příbuzném oboru vítána.
Nabízíme: mimořádné hodnocení aktivity a iniciativy (možnost podílu na zakázkách), dlouholeté zajímavé zaměstnání, zvyšování kvalifikace, znalostí a dovedností (interní technická a manažerská školení), služební telefon, stabilní sympatický pracovní kolektiv, možnost praxe a zácviku v dalších odbornostech dle Vašeho zájmu, 2 dny sick days, lidský přístup k pracovní době, příspěvky na sport a relaxaci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.