- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika pracovní pozice: Zajištění výkonu obecního stavebního úřadu na úseku stavebního řádu
1/ Kvalifikační požadavky a praxe dle § 34a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon:
Kvalifikační požadavky splňuje též osoba, která má osvědčení zvláštní odborné způsobilosti pro správní činnost stavební řád a vyvlastnění podle zákona č. 312/2002 Sb. nebo osvědčení o vykonání úřednické zkoušky pro obor státní služby, jehož součástí je stavební řád.
2/ Odborná praxe: praxe ve stavebnictví a ve správní činnosti vítána
3/ Datum nástupu: ihned nebo dle dohody
4/ Požadavky: znalost práce na PC, svědomitost v plnění povinností, samostatnost, organizační schopnosti, komunikační dovednosti, schopnost řešení konfliktních situací, ŘP skupiny ,,B" vítán
5/ Termín podání přihlášky: do 8.9.2025 poštou na adresu Městský úřad Neratovice, Kojetická 1028, PSČ 277 11, nebo na podatelnu MěÚ Neratovice, k rukám personalistky Dany Šimralové; přihlášku lze také zaslat prostřednictvím datové schránky města 45qb68g
6/ Platové zařazení: v souladu se zákoníkem práce č. 262/2006, stanovuje Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., a Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění – třída 11, rozmezí hrubého platu 26 680 Kč – 38 570 Kč + osobní ohodnocení, stravenky v hodnotě 130 Kč, příspěvek na důchodové pojištění, 5 týdnů dovolené + 4 dny indispozičního volna navíc, benefit karta v hodnotě 8 000 Kč, flexibilní pracovní doba
7/ Místo výkonu práce: Město Neratovice
8/ Výhodou: zvláštní odborná způsobilost dle ust. § 21 zák. č. 312/2002 Sb., vítána znalost zákona č. 128/2000 Sb. o obcích, zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, zákona č. 312/2002 Sb. o úřednících samosprávných celků, 500/2004 Sb. správní řád.
Více na stránkách města Neratovice – volná pracovní místa
Nabízíme:osobní ohodnocení, stravenky v hodnotě 130 Kč, příspěvek na důchodové pojištění, 5 týdnů dovolené + 4 dny indispozičního volna navíc, benefit karta v hodnotě 8 000 Kč, flexibilní pracovní doba

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.