- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Upřesňující údaje:
Předpoklady pro výkon funkce podle § 4 odst. 1) zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů:
o fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let
o občan České republiky
o způsobilost k právním úkonům
o bezúhonnost (za bezúhonnou se nepovažuje fyzická osoba, která byla pravomocně odsouzena pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo pro trestný čin spáchaný v nedbalosti a jednání související s výkonem veřejné správy, pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí, jakoby nebyla odsouzena).
Požadavky na uchazeče:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu ve studijním oboru stavebního architektonického nebo právnického směru,
vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví a 2 roky praxe v oboru stavebnictví, nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví a 3 roky praxe v oboru stavebnictví
Požadované znalosti a dovednosti:
Uchazeč podává písemnou přihlášku k výběrovému řízení s náležitostmi podle §7 odst.4 zákona č.312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, kterými jsou:
K přihlášce uchazeč připojí podle ust. §7 odst. 5 zákona č.312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
Kontakt:
Ing. Michaela Visokaiová, vedoucí stavebního odboru, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Písemné přihlášky doručte nejpozději do 23.7.2018 do 17.00 hod. na podatelnu Městského úřadu Odolena Voda, Dolní náměstí 24, 250 70 Odolena Voda v označené obálce „Výběrové řízení – referent stavebního odboru Městského úřadu Odolena Voda“ s uvedením jména, adresy uchazeče a adresáta.
Na ústní pohovory budou následně písemně pozváni ti uchazeči, kteří splňují požadovaná kritéria výběrového řízení dle výše uvedených požadavků.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.