- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo pracoviště:
Prvotní kontakt:
Upřesňující údaje:
Předpoklady pro výkon funkce podle § 4 odst. 1) zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů:
o fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let
o občan České republiky
o způsobilost k právním úkonům
o bezúhonnost (za bezúhonnou se nepovažuje fyzická osoba, která byla pravomocně odsouzena pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo pro trestný čin spáchaný v nedbalosti a jednání související s výkonem veřejné správy, pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí, jakoby nebyla odsouzena).
Požadavky na uchazeče:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu ve studijním oboru stavebního architektonického nebo právnického směru,
vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví a 2 roky praxe v oboru stavebnictví, nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví a 3 roky praxe v oboru stavebnictví
Požadované znalosti a dovednosti:
Výhodou:
Nabízíme:
Charakteristika vykonávané činnosti – náplň práce
Uchazeč podává písemnou přihlášku k výběrovému řízení s náležitostmi podle §7 odst.4 zákona č.312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, kterými jsou:
K přihlášce uchazeč připojí podle ust. §7 odst. 5 zákona č.312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
Kontakt:
Ing. Michaela Visokaiová, vedoucí stavebního odboru, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Písemné přihlášky doručte nejpozději do 23.7.2018 do 17.00 hod. na podatelnu Městského úřadu Odolena Voda, Dolní náměstí 24, 250 70 Odolena Voda v označené obálce „Výběrové řízení – referent stavebního odboru Městského úřadu Odolena Voda“ s uvedením jména, adresy uchazeče a adresáta.
Na ústní pohovory budou následně písemně pozváni ti uchazeči, kteří splňují požadovaná kritéria výběrového řízení dle výše uvedených požadavků.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Zaměstnanecké výhody:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.