- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivého kolegu či kolegyni do oddělení Technologie na pozici Technolog/žka. Pokud hledáte zajímavé zaměstnání ve strojírenské výrobě a můžete nabídnout svoje zkušenosti v tomto oboru, potom Vás rádi přivítáme v našem týmu.
Čeho budete součástí
Oddělení technologie se zabývá technologickou přípravou výroby široké škály strojírenských produktů od malých náhradních dílů až po výrobky s hmotností přes 100 tun. Naše produkty vyrábíme především ze speciálních materiálů určených pro jaderný průmysl. Pro výrobu využíváme zajímavé a unikátní technologie.
Co byste měl(a) umět
o SŠ/VŠ obor strojní
o SŠ – min. praxe 3 roky na obdobné pozici, VŠ – vhodné i pro absolventy
o Komunikační schopnosti (denní komunikace s obsluhou strojů a dalšími odděleními)
o CAD/CAM – Siemens NX; Vericut; Teamcenter – velkou výhodou
o Znalost řídících systémů Heidenhain, Sinumerik
o Znalost technologie obrábění, volba nástrojů a základní řezné podmínky
o Ochota učit se novým věcem
o Samostatnost a flexibilita
o Základní znalost AJ
o ŘP sk. B – výhodou
Zaměstnanecké výhody
o Zkrácená pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
ŠKODA JS a.s.
Orlík 266/15
316 00 Plzeň
IČO: 25235753
Datová schránka: fy7chv9
Další informace:
GPS: 49.802787,13.395207,
S-JTSK: -820220.29 -1063808.90,
RUIAN: 24416932
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.