- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Pedagogicko-psychologická poradna v Českých Budějovicích rozšiřuje svůj tým v rámci pracoviště “Centrum prevence” a hledá nové kolegy či kolegyně na pozici terapeuta / terapeutky s psychologickým nebo pedagogickým zaměřením.
Co nabízíme:
. Stabilní zaměstnání na HPP v přátelském a podporujícím pracovním kolektivu
. 8 týdnů dovolené, 12 dní samostudia
. Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
. Pravidelné odměny na základě kvality vykonané práce
. Flexibilní pracovní dobu
. Služební telefon a notebook
. Finanční příspěvek z FKSP
Co očekáváme:
. Vysokoškolské vzdělání v oblasti psychologie, speciální pedagogiky, pedagogiky nebo příbuzného oboru
. Kurzy a výcviky v oblasti intervenčních činností jsou výhodou
. Zkušenost s prací s dětmi a rodinami výhodou
. Schopnost samostatné i týmové práce
. Komunikační dovednosti, empatii a zodpovědnost
. Řidičský průkaz skupiny “B” s aktivním řízením osobního automobilu výhodou
Pedagogicko-psychologická poradna, České Budějovice, Nerudova 59
Nerudova 859/59
370 04 České Budějovice
IČO: 75050072
Datová schránka: r9mhmeg
Další informace:
GPS: 48.985279,14.478069,
S-JTSK: -755398.61 -1165010.83,
RUIAN: 23366141
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.