- 44 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
Zkušeným technikům, inženýrům, manažerům technických pozic, ale i absolventům s technickým zaměřením nabízíme atraktivní pracovní příležitost jak ve stávajícím tak v nově vznikajícím týmu.
Ball průběžně investuje do svého růstu. Navyšujeme výrobní kapacity, zavádíme nové technologie a investujeme do našich pracovníků budováním nových schopností, rozvojem talentů a náborem nových kolegů.
Pro stávající výrobní závod v Dýšině u Plzně a pro druhý, nově budovaný výrobní závod v Plzni, jehož uvedení do provozu je plánováno na konec roku 2022, hledáme nové kolegy na pozice provozních techniků výrobních zařízení.
Máte chuť být u rozjezdu nových výrobních linek? Máte rádi výzvy? Pokud ano, tak hledáme právě Vás!
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
o Provádění a organizace oprav strojů ve výrobě, včetně evidence poruch zařízení.
o Zajištění a kontrola plánovaných údržeb strojů, zajištění nákupu potřebných náhradních dílů.
o Nastavování a kontrola parametrů na výrobních strojích.
o Komunikativní znalost angličtiny – komunikace se zahraničními kolegy a spolupracujícími dodavateli
o Tvorba pracovních postupů s ohledem na pravidelný provoz a údržbu výrobních zařízení, kontrola dodržování těchto postupů.
o Zaškolování svěřených pracovníků na správné pracovní postupy a efektivitu provozu.
o Vyhodnocování spotřeb a zmetkovitosti, návrhy technických nebo organizačních opatření pro zkvalitnění procesu.
o Spolupráce při zlepšování procesů výroby a zavádění nových technologií, spolupráce s mateřskou společností při zavádění jednotných provozních standardů.
o Podpora výrobních týmů při soustavném zlepšování a 5S opatřeních.
KOHO HLEDÁME?
o Uchazeče s ukončeným středním odborným vzděláním technického směru.
o Využijete zkušenosti se seřizováním strojů.
o Bez počítače to dnes nejde – uživatelská znalost PC – zadávání dat, e-mailová komunikace.
o Komunikativní znalost angličtiny
o Uchazeče s vysokými osobními kvalitami a schopnostmi, nadšené pro obor, s ambicemi uspět a chutí se učit.
o Schopnost týmové práce a schopnost přijímat odpovědnost.
o Schopnost a ochota řešit nečekané situace a časová flexibilita – jedná se sice o 1 směnný provoz, ale je možné, že bude třeba urgentně zasáhnout a pomoci kolegům mimo rámec pracovní doby.
o Zkušenosti na obdobné pozici výhodou.
Zaměstnanecké výhody:
Co vám nabízíme?
o Finanční ohodnocení zohledňující předchozí pracovní zkušenosti.
o Příspěvek na dopravu 150 Kč/den bez ohledu na bydliště nebo dopravu do práce
o Stravenky 130 Kč/den a dotované stravování – jídelnu máme přímo v budově
o Příspěvek na penzijní připojištění 6000 – 12000 Kč ročně
o Příspěvek 500 Kč měsíčně na volnočasové aktivity – podpora zdraví, kultury, sportu – FlexiPass
o 5 týdnů dovolené
o Věrnostní odměna, roční prémie a další mimořádné odměny
o Vstupenky na plzeňský fotbal a hokej
o Vstupenky do divadla
o Příspěvek na jazykové vzdělávání 1000 Kč měsíčně
o Kvalitní ochranné a pracovní pomůcky, na kterých nešetříme
o Smlouva na dobu neurčitou je u nás samozřejmostí
o Zázemí stabilní společnosti, které se daří a roste

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.