- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
IT je tvůj svět a rád bys pracoval na novém projektu?
Jsme společnost, která vyvíjí a dodává stravovací systémy především do školních jídelen v ČR i SR. Našimi programy, systémy a službami denně ulehčujeme vedoucím školních jídelen jejich práci.
Nejsme korporát ani fabrika, zakládáme si na téměř rodinné atmosféře. Občasný homeoffice a skvělá káva pro pracovní invenci jsou pro nás standardem. Letos nám foukl do plachet nový vítr, udělali jsme několik zásadních změn a vrháme se do realizace nových vizí a nápadů.
Aktuálně hledáme šikovného člověka pro nový projekt na pozici PROGRAMÁTOR
Výhodou (nikoli podmínkou) je pro tebe znalost
Budeš se podílet na vývoji desktopové aplikace - nové generaci programu SKLAD, jedné ze dvou našich hlavních vlajkových lodí.
Jaký další rozvoj můžeš v budoucnu očekávat?
Tvorba aplikací v technologiích:
Přijmeš výzvu a půjdeš do toho s námi?
Pokud máš chuť to zkusit, pošli nám tvůj CV přes následující odkaz
https://tech.performia.com/jobs/34802.61258.57103
Těšíme se na tebe!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.