- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: provádění sociální práce s klienty, spolupráce s rodinami klientů a s externími organizacemi, terénní a ambulantní soc.práce – zpracovávání sociálního šetření, soc. terapeutické činnosti, nácviky, podpora klientů, doprovody, vedení individuálních a skupinových aktivit s klienty, rozhovory,
vedení dokumentace, zpracovávání vnitřních metodik,
odpovědnost za kvalitu poskytovaných služeb, práce v souladu s platnými Standarty kvality soc. služeb
POŽADAVKY: trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B podmínkou – aktivní řidič
VŠ nebo VOŠ nejlépe v oboru sociální práce (kvalifikace pro sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb.), popř v oboru psychologie, speciální pedagogika či jiného humanitního oboru
schopnost samostatné i týmové práce, empatie, odpovědnost, rozhodnost, flexibilita, pečlivost
aktivní přístup k práci, velmi kvalitní komunikační dovednosti
znalost zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, dobrá znalost práce s PC
ochotu pracovat v církevní organizaci a respekt k jejímu poslání, hodnotám a Kodexu
NABÍZÍME:
zajímavou a smysluplnou práci, kvalitní pracovní vybavení
možnost odborného růstu a profesního rozvoje, průběžné vzdělávání
práci v příjemném prostředí a kolektivu, podpora týmu, zaškolení, spolupráce s odborníky
podpora externího supervizora
možnost seberealizace, velkou míru samostatnosti a odpovědnosti
pružnou pracovní dobu, 5 – 6 týdnů dovolené a další firemní benefity
KONTAKT: osobně, e-mailem
Náležitosti přihlášky k výběrovému pohovoru: ručně psaný motivační dopis, strukturovaný životopis
Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení:
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro inzerovanou pracovní nabídku dávám souhlas k jejich zpracování.
Přihlášky zasílejte do 20. 1. 2020 na adresu: Charita Moravská Třebová, Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová – obálku označte heslem „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ SOC. PRACOVNÍK“, nebo scan na e-mail: e-mail přes .
Vybraní zájemci budou pozvání k přijímacímu pohovoru.
Charita Moravská Třebová si vyhrazuje právo nevybrat žádného zájemce.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.