- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE: provádění sociální práce s klienty, spolupráce s rodinami klientů a s externími organizacemi, terénní a ambulantní soc.práce – zpracovávání sociálního šetření, soc. terapeutické činnosti, nácviky, podpora klientů, doprovody, vedení individuálních a skupinových aktivit s klienty, rozhovory,
vedení dokumentace, zpracovávání vnitřních metodik,
odpovědnost za kvalitu poskytovaných služeb, práce v souladu s platnými Standarty kvality soc. služeb
POŽADAVKY: trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B podmínkou – aktivní řidič
VŠ nebo VOŠ nejlépe v oboru sociální práce (kvalifikace pro sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb.), popř v oboru psychologie, speciální pedagogika či jiného humanitního oboru
schopnost samostatné i týmové práce, empatie, odpovědnost, rozhodnost, flexibilita, pečlivost
aktivní přístup k práci, velmi kvalitní komunikační dovednosti
znalost zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, dobrá znalost práce s PC
ochotu pracovat v církevní organizaci a respekt k jejímu poslání, hodnotám a Kodexu
NABÍZÍME:
zajímavou a smysluplnou práci, kvalitní pracovní vybavení
možnost odborného růstu a profesního rozvoje, průběžné vzdělávání
práci v příjemném prostředí a kolektivu, podpora týmu, zaškolení, spolupráce s odborníky
podpora externího supervizora
možnost seberealizace, velkou míru samostatnosti a odpovědnosti
pružnou pracovní dobu, 5 – 6 týdnů dovolené a další firemní benefity
KONTAKT: osobně, e-mailem
Náležitosti přihlášky k výběrovému pohovoru: ručně psaný motivační dopis, strukturovaný životopis
Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení:
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro inzerovanou pracovní nabídku dávám souhlas k jejich zpracování.
Přihlášky zasílejte do 20. 1. 2020 na adresu: Charita Moravská Třebová, Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová – obálku označte heslem „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ SOC. PRACOVNÍK“, nebo scan na e-mail: e-mail přes .
Vybraní zájemci budou pozvání k přijímacímu pohovoru.
Charita Moravská Třebová si vyhrazuje právo nevybrat žádného zájemce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.