- Plný úvazek

Popis prac. pozice: Zajišťuje realizaci oprav, údržbu, realizaci stavebních akcí, administrativní realizaci akcí, kontroluje plnění smluvních vztahů (včetně rozpočtů staveb), termínů a předmětu díla. Provádí kontrolu smluvních dokumentů. Sleduje čerpání finančních prostředků z rozpočtu. Zajišťuje reportní činnost pro investora o skutečném stavu realizovaného projektu. Přehledně vede a archivuje veškerou dokumentaci.
Pracovní poměr nejprve na 1 rok, poté předpoklad změny na dobu neurčitou.
Požadavky: velmi dobrá znalost a orientace ve výkresové dokumentaci, stavebních rozpočtech a cenících. Uvítáme základní přehled o právních předpisech z oblasti veřejného stavebního práva, znalost administrativní a technické přípravy.
Min. vzdělání: ÚSO s maturitou (technický směr studia, nejlépe se zaměřením na stavebnictví).
Plat: 9. platová třída.
Zaměstnanecké výhody:
Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.
Hlásit se emailem, telefonicky do 5.1.2025 nebo osobně na Liberecké radnici, číslo dveří 107, 105. Výběrové řízení proběhne v lednu 2025 (termín bude upřesněn).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.