- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky na seřizovače: SOU/ÚSO vzdělání, výhodou strojírenské zaměření, základní znalost měření a čtení výkresů, praxe výhodou
manuální zručnost, dobrý zdravotní stav, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci. Pracovní podmínky: nástup dohodou, nepřetržitý, směnný provoz (12 hodinový, krátký, dlouhý týden, ranní a noční směny, více volných dní, výhodné pro dojíždějící)motivující platové ohodnocení dle vzdělání a praxe, stravenky, možnost zaučení. Náplň práce – seřizovač odpovídá: za správné seřízení lisu
za výměnu nástrojů dle výrobní dokumentace, za pravidelné měření výrobků, za vyplňování záznamové dokumentace, seřizovač se podílí:
na kontrole kvality v průběhu výrobního procesu na lisovně (uvolňování výroby), na řešení vzniklých tech. problémů v průběhu vývojových zkoušek. Více informací o společnosti a nabízeném místu naleznete na www.metaldyne.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?