- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost PROMA REHA, s.r.o., český výrobce zdravotnických lůžek, hledá do týmu ve výrobním závodě v Meziměstí kolegu/kolegyni na pozici „REKLAMAČNÍ TECHNIK/TECHNIČKA“. Hlavním úkolem bude zaznamenávání případů, evidence, systematické řešení a včasné vyřizování reklamací dodavatelům.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Hrubá měsíční mzda 22.000,– Kč – 24.000,– Kč, po zapracování možné navýšení.
Náplň práce: zaznamenávání případů, evidence, systematické řešení a včasné vyřizování reklamací dodavatelům; zaznamenávání případů, evidence, systematické řešení a včasné vyřizování reklamací od zákazníků směrem k dodavateli; evidence stavu tzn. vyřízených a nevyřízených reklamací; vedení evidence reklamovaných dílů a výrobků na skladech reklamovaných dílců a zmetků v IS Helios; zasílání reklamovaných dílů a výrobků dodavateli; komunikace s dodavatelem a poskytovatelem servisu ZP-Tech; zajišťování informovanosti výrobního dispečera, oddělení nákupu, OTK, skladu Příjmu a vedení společnosti o vzniku, průběhu a ukončení reklamace; zajišťování likvidace reklamovaných a již nepoužitelných dílů a výrobků; komunikace s pracovníky TPV ohledně parametrů reklamovaných dílů a výrobků.
Požadavky: ÚSO/SŠ strojního/technického směru; praxe na obdobné pozici min. 2 roky; znalost práce se základními měřidly; znalost čtení technické dokumentace; znalost práce na PC; parťák do týmu; výhodou znalost informačního systému Helios Orange.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci v prostředí stabilní české společnosti; zaškolení a odborný rozvoj; práci v příjemném kolektivu; po zapracování příspěvek na stravování; finanční ohodnocení závislé na výsledcích a plnění cílů.
V případě, že Vás tato nabídka práce zaujala, zašlete svůj strukturovaný životopis spolu s krátkým průvodním dopisem na e-mail: e-mail přes
a do předmětu zprávy uveďte název pozice, o kterou máte zájem.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.