- Plný úvazek

Jsme tradiční český výrobce kompresního zdravotního zboží. Pod značkou ROYAL BAY ® vyrábíme a prodáváme sportovní kompresní produkty. Protože rozšiřujeme tým, hledáme schopného člověka na pozici
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE
Obchodní zástupci jsou u nás cílevědomí lidé, kteří jdou svým zákazníkům naproti, dokáží jim poradit i prodat jsou pro svou práci zapálení. Nečekají, že se něco samo vyřeší, ale přichází s novými nápady, jak uspět na trhu sportovního zboží, a neváhají je realizovat.
Co Vám nesmí chybět?
Pokud si dokážete sami sebe představit na této pozici, pošlete, prosím, svůj životopis spolu s krátkým vysvětlením, proč právě Vy chcete u nás pracovat.
5 týdnů dovolené, příspěvek na životní/penzijní pojištění, příspěvek na stravování,
kontakt: e-malem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?