- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tepe vám v žilách krev sportovce? Chcete pracovat pro atraktivního zaměstnavatele, který je pro své zákazníky synonymem vysoce kvalitní a účelové sportovní módy? Pak jste možná právě vy naším člověkem!
Hledáme nadšence do prodeje s pozitivním vztahem ke sportu. Ať už máte kupu zkušeností nebo teprve startujete svou kariéru, máte možnost získat toto motivující zaměstnání. Nesmí vám chybět chuť učit se, komunikovat se zákazníky, podílet se na vizuální stránce prodejny a vést ji k úspěchu.
Společnost nabízí vysoce atraktivní mzdové ohodnocení na částečný úvazek 20 hodin týdně, kdy se po za školení budete pohybovat v rámci 16–18.000,–.
Společnost nabízí vysoce atraktivní mzdové ohodnocení na plný úvazek, kdy se po zaškolení budete pohybovat v rámci 24–35.000,–.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?