1. kontakt e-mailem. Životopis zašlete na: e-mail přes
Jsme Spirála Ostrava. Pomáháme měnit životy lidem s duševním onemocněním a snižovat následky jejich zdravotního stavu. Do našeho týmu hledáme sociálního pracovníka sociální
rehabilitace Na Jihu pro přímou práci s klienty na plný úvazek.
Co vás čeká
V 1. – 4. měsíci
Seznámíte se s celou Spirálou a budete se potkávat se zajímavými lidmi – všemi Spiráláky, s klienty naší služby sociální rehabilitace, se spolupracujícími organizacemi a zástupci
veřejné správy.
Vedoucí sociální rehabilitace Lenka a další kolegyně sociální pracovnice Vás uvedou a zaučí
v oblasti fungování služby sociální rehabilitace ve Spirále.
V roli sociální pracovníka přijímáte zájemce o službu, sdílíte příběhy klientů, pomáháte jim
zvládat každodenní činnosti, provázíte je životem. Pracujete ambulantní i terénní formou.
Máte jedinečnou příležitost podílet se na vývoji multidisciplinárního týmu a pracovat v týmu,
který sdílí princip Recovery.
Zjistíte, že se profesně vyvíjíte a budete čerpat z nabízeného vzdělávání a supervizí, pružná
pracovní doba se určitě taky hodí a home office je benefit, který potěší a není jediný.
Během 1. roku:
Jste součástí týmu sociálních služeb, kde se snažíme naše klienty podporovat, rozvíjet a spolupracovat s nimi v nepříznivých situacích, které nedokáží vlastními silami řešit.
Jste součástí organizace, která má letité zkušenosti s podporou lidí s duševním onemocněním, máte příležitost aktivně se zapojit do podpory destigmatizace lidí s duševním onemocněním.
Cítíte se Spirálákem, který nám pomáhá naplňovat naše poslání a táhne s námi za jeden
provaz.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Požadujeme: Způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a odbornou
způsobilost podle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb.
Zaměstnanecké výhody: Dog-friendly office, Firemní akce, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Možnost občasné práce z domova, Možnost si napracovat hodiny, Vzdělávací kurzy, školení, Dovolená 5 týdnů, Zdravotní volno/sickdays
Výběrové řízení je dvoukolové, v první kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k přijímacímu pohovoru, o jehož termínu budou vybraní uchazeči informováni. Neúspěšní uchazeči budou o výsledcích 1. kola výběrového řízení informováni e-mailem.
