- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem. Životopis zašlete na: e-mail přes
Jsme Spirála Ostrava. Pomáháme měnit životy lidem s duševním onemocněním a snižovat následky jejich zdravotního stavu. Do našeho týmu hledáme sociálního pracovníka sociální
rehabilitace Na Jihu pro přímou práci s klienty na plný úvazek.
Co vás čeká
V 1. – 4. měsíci
Seznámíte se s celou Spirálou a budete se potkávat se zajímavými lidmi – všemi Spiráláky, s klienty naší služby sociální rehabilitace, se spolupracujícími organizacemi a zástupci
veřejné správy.
Vedoucí sociální rehabilitace Lenka a další kolegyně sociální pracovnice Vás uvedou a zaučí
v oblasti fungování služby sociální rehabilitace ve Spirále.
V roli sociální pracovníka přijímáte zájemce o službu, sdílíte příběhy klientů, pomáháte jim
zvládat každodenní činnosti, provázíte je životem. Pracujete ambulantní i terénní formou.
Máte jedinečnou příležitost podílet se na vývoji multidisciplinárního týmu a pracovat v týmu,
který sdílí princip Recovery.
Zjistíte, že se profesně vyvíjíte a budete čerpat z nabízeného vzdělávání a supervizí, pružná
pracovní doba se určitě taky hodí a home office je benefit, který potěší a není jediný.
Během 1. roku:
Jste součástí týmu sociálních služeb, kde se snažíme naše klienty podporovat, rozvíjet a spolupracovat s nimi v nepříznivých situacích, které nedokáží vlastními silami řešit.
Jste součástí organizace, která má letité zkušenosti s podporou lidí s duševním onemocněním, máte příležitost aktivně se zapojit do podpory destigmatizace lidí s duševním onemocněním.
Cítíte se Spirálákem, který nám pomáhá naplňovat naše poslání a táhne s námi za jeden
provaz.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Požadujeme: Způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a odbornou
způsobilost podle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb.
Zaměstnanecké výhody: Dog-friendly office, Firemní akce, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Možnost občasné práce z domova, Možnost si napracovat hodiny, Vzdělávací kurzy, školení, Dovolená 5 týdnů, Zdravotní volno/sickdays
Výběrové řízení je dvoukolové, v první kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k přijímacímu pohovoru, o jehož termínu budou vybraní uchazeči informováni. Neúspěšní uchazeči budou o výsledcích 1. kola výběrového řízení informováni e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?