- 48 000 Kč
- Plný úvazek
Výroba a montáž jemné lékařské techniky-katétrů, pružinových drátů a dalších lékařských součástek dle příslušných výrobních postupů.
Jedná se o práci v čistých výrobních prostorech hradeckého závodu.
Mzda po zkušební době od 115 Kč/hod + příplatky
třísměnný provoz
dvousměnný provoz
trvalá noční směna
nepřetržitý provoz
víkendové směny
Jaké dovednosti potřebujete?
Manuální zručnost, bystrý zrak, dobrý zdravotní stav
Co Vám můžeme nabídnout?
Týden dovolené navíc nad rámec zákona tj. 25 dní, u víkendového režimu 15 dní, u nepřetržitého 17 dní na kalendářní rok
Dotované závodní stravování s výběrem z několika druhů jídel s příspěvkem 55 % z ceny jídla, po zkušební době dotovaný i doplňkový prodej
Gurmánské akce v průběhu roku
Po zkušební době příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2 %
Po zkušební době věrnostní program Cafeterie až 2 000 Kč/rok
Zvýhodněný telefonní tarif
Adaptační program pro nováčky
Každoroční navyšování mzdy
Firemní akce pro zaměstnance – Vánoční večírek, Dětský den, Akce 400
Dobrá dopravní dostupnost (MHD bus č.3 zastávka Bláhovka)
Svozová doprava z Hořic, Chlumec nad Cidlinou, Nechanice, Nový Bydžov na ranní, odpolední a noční směny ZDARMA.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.