- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme personální společnost Manpower, jeden z největších hráčů na českém trhu práce, a máme pro Tebe skvělou pozici ve výrobě lékařské techniky v Hradci Králové. Předešlá praxe z výroby se hodí, ale máme adaptační program pro nováčky.
Jelikož se jedná o jemnou práci s drobnými součástkami je důležitá manuální zručnost, bystrý zrak a dobrý zdravotní stav.
V průměru můžeme nabídnout 24 000 Kč měsíčně. Za odpolední směnu příplatek 6Kč/hod, noční 20Kč/hod, další příplatky dle Zákoníku práce a garantované navýšení mzdy od 1.1.2019. Dále nabízíme docházkový bonus 1 600 Kč/měsíc + výkonnostní prémie až 2 400 Kč/měsíc. Teplé jídlo tě u nás vyjde okolo 20 Kč s možností výběru z několika jídel. Jsme super kolektiv, takže každoročně pořádáme firemní večírky, a to jak na Vánoce tak i během celého roku. Pro všechny máme 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění a zvýhodněné telefonní tarify.
Do práce je možnost využívat svozový autobus z Jaroměře, Chlumce nad Cidlinou, Hořic a Bydžova.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?