- 23 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do mladého kolektivu přijmeme posilu pro balení zásilek v internetovém obchodě s bytovými doplňky a dekoracemi. Kladný vztah k tomuto sortimentu výhodou. Náplní práce je rovněž denní kontakt se zákazníky po mailu a telefonu a doplňování informací k produktům na našem eshopu (popisky zboží, ceny, vkládání fotek).
Požadujeme: příjemnou komunikaci se zákazníkem (po emailu – tedy dobrá znalost češtiny a milé vystupování při telefonickém kontaktu). Pečlivost, důslednost, spolehlivost, základní znalost práce na PC, ŘP sk. B podmínkou.
Občasná manipulace i s těžšími kusy – nevhodné pro ZTP.
Výhodou je kladný vztah k hlídacím psům, kteří hlídají objekt firmy.
Pozice je vhodná pro absolventy a maminky po mateřské. Pracovní doba je PO-PÁ 8,30–15hod.
V případě zájmu se hlaste telefonicky (PO-PA, 8:30–17:00) nebo e-mailem.
Místo výkonu práce: Přítoky 45, Kutná Hora

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.