- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Do mladého kolektivu přijmeme posilu pro balení zásilek v internetovém obchodě s bytovými doplňky a dekoracemi. Kladný vztah k tomuto sortimentu výhodou. Náplní práce je rovněž denní kontakt se zákazníky po mailu a telefonu a doplňování informací k produktům na našem eshopu (popisky zboží, ceny, vkládání fotek).
Požadujeme: příjemnou komunikaci se zákazníkem (po emailu – tedy dobrá znalost češtiny a milé vystupování při telefonickém kontaktu). Pečlivost, důslednost, spolehlivost, základní znalost práce na PC, ŘP sk. B podmínkou.
Občasná manipulace i s těžšími kusy – nevhodné pro ZTP.
Výhodou je kladný vztah k hlídacím psům, kteří hlídají objekt firmy.
Pozice je vhodná pro absolventy a maminky po mateřské. Pracovní doba je PO-PÁ 8,30–15hod.
V případě zájmu se hlaste telefonicky (PO-PA, 8:30–17:00) nebo e-mailem.
Místo výkonu práce: Přítoky 45, Kutná Hora
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?