- 23 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do mladého kolektivu eshopu La Almara, přijmeme posilu pro balení zásilek v internetovém obchodě s bytovými doplňky a dekoracemi pro domov.
Náplní práce je také kontakt se zákazníky po mailu a telefonu – na denní bázi a doplňování informací k produktům na našem eshopu (popisky zboží, ceny, vkládání fotek).
Požadujeme: příjemnou komunikaci se zákazníkem (po mailu – tedy výborná znalost češtiny a milé vystupování při telefonickém kontaktu), pečlivost, důslednost, spolehlivost, základní znalost práce na PC. ŘP sk.B podmínkou. Kladný vztah k tomuto sortimentu je výhodou.
Občasná manipulace i s těžšími kusy – nevhodné pro ZTP.Výhodou je kladný vztah k hlídacím psům, kteří hlídají objekt firmy.
V případě zájmu se hlaste telefonicky v době 8,30–17hod) nebo emailem.
Místo výkonu práce – Přítoky, pracovní doba 8:30 – 15h (pondělí až pátek) .

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.