- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní náplň činnosti:
činnosti spojené se sestavováním rozpočtu KrP v Jihlavě
zpracování měsíčních, čtvrtletních a ročních účetních závěrek KrP v Jihlavě
zpracování a předání účetních sestav na GŘ ÚP ČR resp. na MPSV
v rámci finanční kontroly dozorování všech příjmů a výdajů
práce na procesech spojených s Integrovaným IS Státní pokladny (rezervace apod.)
platební a zúčtovací styk s ČNB přes ABO-K
Kvalifikační a další požadavky:
vyšší odborné vzdělání nebo bakalářský studijní program
znalost účetnictví, praxe v ekonomických činnostech, znalost EKIS SAP
výborná znalost práce na PC, zejména MS Office
odpovědnost, spolehlivost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
profesionální vystupování, odolnost proti zátěži
přesnost, rychlost, vstřícnost, schopnost rychle se učit
občanská bezúhonnost, svéprávnost, zdravotní způsobilost
Pracovní podmínky:
platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
pružná pracovní doba – plný úvazek
předpokládaný nástup od 1. června 2023
pracovní poměr na dobu neurčitou, se zkušební dobou 3 měsíce
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopií dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 19. dubna 2023 na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo písemně na adresu: Úřad práce České republiky, Kontaktní pracoviště Jihlava, Brtnická 2531/21, 586 01 Jihlava.
Nedoložení výše uvedených dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti ve výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.