- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oborech služby 13 – Nepojistné sociální dávkové systémy 14 – Sociální služby, sociální práce, sociálně-právní ochrana dětí a rodinná politika
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti: Metodické usměrňování a koordinace státní sociální podpory, dávek pěstounské péče, dávek pomoci v hmotné nouzi, dávek osobám se zdravotním postižením a průkazu osobám se zdravotním postižením, příspěvku na péči a dalších nepojistných sociálních dávek ve vymezené územní působnosti krajské pobočky Úřadu práce. Řídí oddělení příspěvku na péči a dávek pro OZP v souladu s platnými metodickými pokyny. Zodpovídá za odborné vedení svých podřízených, provádí soustavnou kontrolu jejich pracovní činnosti včetně kontroly plnění uložených úkolů. Zajišťuje konzultační činnost pro občany v oblasti agendy příspěvku na péči a dávek pro OZP. Přijímá a kontroluje náležitosti žádostí o příspěvek na péči a dávky pro OZP, včetně potvrzení údajů rozhodných pro nárok na dávku, její výši nebo výplatu. Ověřuje správnost údajů. Zadává žádosti a přiložená potvrzení do informačního systému. Rozhoduje ve správním řízení o přiznání dávky, změně výše dávky, odnětí dávky, námitkách, poskytnutí doplatků dávek, zastavení výplaty, změně příjemce dávky, vyloučení z okruhu společně posuzovaných osob a dalších úkonech daných zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákonem č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, včetně odsouhlasení žádostí k výplatě. Spolupracuje se státními orgány, dalšími právnickými a fyzickými osobami ve věci posouzení nároku na příspěvek na péči a dávky pro OZP. Zajišťuje archivaci a digitalizaci písemností. Zajišťuje komplexní agendu výplaty dávek v rámci EU. Provádí stěhování žádostí při změně trvalého pobytu oprávněné osoby, kompletuje spisovou dokumentaci stěhovaných osob. Zpracovává přeplatky na příspěvku na péči a dávkách pro OZP ve správním řízení, včetně sankčních postihů.
Osobní příplatek: Výše osobního příplatku 5 485 Kč odpovídá průměrné výši osobního příplatku na pozicích vedoucí oddělení Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Pardubicích. Příplatek za vedení: Představenému přísluší příplatek za vedení od 3 800 Kč do 7 400 Kč. Zvláštní příplatek Představenému přísluší zvláštní příplatek 1 200 Kč.
Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo představeného nebo žádosti o jmenování na služební místo představeného (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 24. dubna 2023, tj. v této lhůtě, doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích, Boženy Vikové – Kunětické 2011, 530 02 Pardubice, podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese, podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes , nebo podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky ID 4p2zpna.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. Č.j.: UPCR-2023/42148–78099809“. V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Více na: /www.uradprace.cz/web/cz/-/rada-odborny-rada-vedouci-oddeleni-pnp-a-dozp-kop-chrudim-24–04–20–1
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.