- 28 790 – 33 790 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce:5. května 2940, 440 01 Louny
SŠvzdělání technického směru
znalost výkresové dokumentace výhodou
Schopnost učit se novým věcem
Samostatnost, spolehlivost
praxe v oboru výhodou
mzda se odvíjí od praxe a znalostí
Příspěvek na dopravu do zaměstnání. Vlastní kuchař = kvalitní stravování (oběd 30,–Kč).Permanentky do fitness studia.Poukázky do kina a divadla.Permanentky na zápasy HC Verva Litvínov. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Firemní ZOO o přestávkách. Příspěvek na významné životní události (svatba, nar.dítěte, životní jubileum). Věrnostní odměny (10, 15, 20, 25, 30…let u firmy).2–3 dny placeného volna „SICKDAYS“.Příspěvek na penzijní připojištění.Zvýhodněné služby mobilního operátora.Přístup do sportovního zařízení SEKO Aréna
Vyhlídkové lety vrtulníkem pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky. Teambuilding (motokáry, FIFA Xbox turnaje, stolní tenis, paintball, únikové hry, bowling, cyklovýlety a další). Příjemné okouzlující prostředí propojené s přírodou
kontakt:e-mail přes , telefonicky od 7,00 do 15,30 hod na č. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.