- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Disponent/ka nákupu – vzdělání středoškolské, možno i absolvent. Pracoviště Kaplice. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba pružná. Nástup: ihned/dohodou. Mzda 20 000 – 26 000,–- Kč hrubého. Náplň práce: Zodpovědnost za tok materiálu podle požadavků výroby, objednávání materiálu u tuzemských a zahraničních dodavatelů, správa kmenových dat, úzká spolupráce s ostatními odděleními v rámci výrobního závodu, komunikace s kolegy v rámci společnosti v Čechách a Rakousku, účast na kontrolách skladových zásob, apod. Požadujeme: Komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka. Zkušenost z obdobné pozice ve výrobní společnosti výhodou, zkušenost s nákupními / logistickými procesy výhodou, samostatnost a schopnost přijmout zodpovědnost. Nabízíme: 5 týdnů dovolené, dotované stravné, příspěvek na dojíždění, flexibilní pracovní dobu, příspěvek na penzijní spoření/životní pojištění, věrnostní prémie za odpracovanou dobu a další zajímavé benefity. Kontaktní osoba: Ing. Lenka Nožičková, e-mail přes zobrazit tel. číslo . Ověřeno 24.10.2018.
,Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.