- 100 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho významného klienta Škoda Auto hledáme vhodné kandidáty na pozici "Interní náborář - On site recruitment".
Budete jednat s českými, ale i zahraničními kandidáty na pozice v rámci Stáží ve Škoda Auto a.s.
- administrativní podpora recruiterovi pozic v rámci otevřených stáží ve Škoda Auto a.s.
- aktivní vyhledávání kandidátů z externího trhu práce
- provádění telefonických a osobních pohovorů s kandidáty v prostorách ŠKODA AUTO
- selekce životopisů a jejich vyhodnocení
- práce se systémem e-recruiting (SAP)
- pokročilou znalost PL
- zkušenost s oblastí aktivního externího náboru (min. 1 rok)
- časová i místní flexibilita
- pečlivost
- rychlá orientace v množství informací
- smlouva na hlavní prac. ponměr
- 25 dní dovolené
- stravenky
- místo výkonu práce: Škoda Auto, Mladá Boleslav
- mzda: 25.000 - 29.000 Kč
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?