- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Budovatelů 482, Třemošnice
Pracovní režim: nepřetržitý (12-ti hod. směny, krátký – dlouhý týden).
NÁPLŇ PRÁCE: zásobování výroby materiálem pomocí vysokozdvižného vozíku, práce na počítači a se čtečkou čárových kódů
POŽADUJEME: vzdělání SOU, zkušenosti s řízením vysokozdvižného vozíku, spolehlivost, samostatnost, chuť pracovat a učit se novým věcem. Průkaz na VZV a zkušenosti na podobné pozici ve výrobní formě výhodou.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení s možností dalšího osobního i mzdového růstu. Dále závodní stravování s dotací zaměstnavatele, výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, bezplatné čerpání či příspěvek na sportovní a relaxační aktivity: tenis / squash, bowling, cvičení, plavání, welness, masáže, vitamín C.
První kontakt učiňte prosím na shora uvedeném telefonním čísle Po-Pá 8–16hod., e-mailovou adresou či přímo na provozovně. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.