- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Výhodou je vysokoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru, příp. střední nebo vyšší odborné vzdělání stavebního zaměření.
Platové zařazení – 10. platová třída (rozpětí základního platového tarifu podle délky praxe)
Osobní příplatek a pravidelné odměny dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Podrobný popis výběrového řízení na www.holice.eu
Nabízíme příspěvek na penzijní neob životní pojištění a další výhody dle pravidel úřadu
Přihlášku do výběrového řízení , životopis, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším vzdělání, výpis z evidence rejstříku trestů ne starší 3 měsíců, souhlas ke zpracování a uchování osobních údajů vložit a zalepit do obálky. Obálku označit „Neotvírat – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – INVESTICE“
Předpokládaný nástup do pracovního poměru od 1. pnora 2023 nebo dle dohody.
Lhůta pro podání přihlášek do 12.1.2023
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?