- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výhodou je vysokoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru, příp. střední nebo vyšší odborné vzdělání stavebního zaměření.
Platové zařazení – 10. platová třída (rozpětí základního platového tarifu podle délky praxe)
Osobní příplatek a pravidelné odměny dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Podrobný popis výběrového řízení na www.holice.eu
Nabízíme příspěvek na penzijní neob životní pojištění a další výhody dle pravidel úřadu
Přihlášku do výběrového řízení , životopis, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším vzdělání, výpis z evidence rejstříku trestů ne starší 3 měsíců, souhlas ke zpracování a uchování osobních údajů vložit a zalepit do obálky. Obálku označit „Neotvírat – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – INVESTICE“
Předpokládaný nástup do pracovního poměru od 1. pnora 2023 nebo dle dohody.
Lhůta pro podání přihlášek do 12.1.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.