- Plný úvazek

První kontakt:
Hamzová Jiřina, tel.: zobrazit tel. číslo , 7 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes .
NÁPLŇ PRÁCE:
Tvorba kalkulací, zpracování poptávek
Zpracování technické dokumentace
Stanovování výrobních časů a norem na základě provedených analýz
Kontrola správnosti výkresové dokumentace
Optimalizace výrobních postupů, dohled nad jejich dodržováním
Spolupráce při zavádění nové výroby
Tvorba a aktualizace kusovníku a pracovních postupů.
JAK SI VÁS PŘEDSTAVUJEME:
Vzdělání SŠ/VŠ technického směru
Znalost CAD software SolidWorks (Inventor)
Znalost MS Office (pokročilá)
Znalost programu TPV2000, Premier výhodou (není podmínkou)
Znalost jazyka AJ/NJ výhodou (není podmínkou)
Aktivní přístup, samostatnost při řešení zadaných úkolů, technické a analytické myšlení
Týmový hráč, komunikativnost a asertivita
Odolnost vůči stresu
Časově flexibilní
Praxe vítána, ŘP sk. B.
Zaměstnanecké výhody:
Měsíční prémie až do výše 15% z hrubé mzdy, firemní jazykové kurzy, 5 týdnů dovolené, bonusy/prémie, odměny za zlepšovací návrhy, mobilní telefon + zvýhodněný mobilní tarif, notebook, flexibilní pracovní doba (možnost práce z domova), firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.