- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

PERSONÁLNÍ A MZDOVÝ REFERENT/-KA
Pracovní poměr na dobu určitou- zatím za mateřskou dovolenou a následnou rodičovskou dovolenou max. do 31.12.2025, s výhledem na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na rekreaci, závodní stravování, pro zaměstnance nadstandartní pokoj zdarma při hospitalizaci.
HLÁSIT SE: Havlová Lenka, e-mail: e-mail přes – zaslat životopis, osobní schůzka lze sjednat emailem nebo tel. 478033
515, zobrazit tel. číslo – volat PO-PÁ od 8.00–12.00hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?