- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naše stabilní vedoucí pozice na středoevropském trhu navazuje na dlouholetou tradici. Opírá se o jedinečnost, šíři a pestrost domácího i mezinárodního portfolia.
Jsme velká rodina značek, z nichž každá má svůj vlastní příběh a své věrné zákazníky. Na všechny naše výrobky jsme hrdí, do všech dáváme kus sebe. Bez váhání se pod ně podepíšeme. V Mattoni 1873 se snoubí kvalita, krása i síla. Je to zkrátka pojem.
Zdravíme Vás z Mattoni,
jsme součástí života společnosti a Vy se právě teď můžete stát součástí života v Mattoni.
Obsazovaná pozice patří do HR oddělení, kde je nás v celé ČR celkem 20. Personálně mzdoví specialisté sedí v jednotlivých výrobních závodech - Kyselka u KV, Poděbradka, Pepsi v Praze a Dobrá voda v Byňově u Nových Hradů, kde máme volné místo pro Vás.
Celkem tito 4 kolegové zpracovávají mzdy pro cca 870 zaměstnanců. Budete proto potřebovat zkušenosti a schopnost zpracovávat mzdy pro cca 250 lidí.
Za HR jsou kolegové v každém závodě sami, proto se neobejdete bez samostatnosti a vysoké míry zodpovědnosti.
Ale nebojte se, nebudete na to pořád sami. Pravidelně máme společné online porady a pořádáme teambuildingy.
Osobnostní předpoklady:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.