- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: různorodé pracovní úkony v návaznosti na aktuální výrobní procesy společnosti, montážní práce při výrobě autobusů, řádné vyplňování výrobních a kontrolních záznamů, předávání výrobků na další výrobní operace
POŽADUJEME: výuční list v technickém oboru (nejméně úplné ZŠ vzdělání + praxe), ochotu pracovat, pečlivost, manuální zručnost, zodpovědný přístup k práci
NABÍZÍME: práce na jednu směnu, zázemí silného a stabilního zaměstnavatele podnikajícího v perspektivním oboru automobilového průmyslu, možnost osobního i kariérního růstu, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění či životní pojištění, zvýhodněné mobilní tarify pro celou rodinu, příspěvek na dovolenou, věrnostní prémie, 22 dnů dovolené.
Nástup možný ihned nebo dohodou.
KONTAKT: Klára Shejbalová e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.