- 67 000 – 77 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Roto je tradiční a mezinárodně uznávaný výrobce střešních oken. Je také již desítky let ověřeným a zkušeným partnerem pro optimální využití podkrovních prostor. Všechny produkty jsou konstruovány podle nejnovějších technických poznatků s přihlédnutím na vysokou užitnost s komfortním ovládáním a propracovaným designem.
Společnost ROTO střešní okna s.r.o. je dceřinou firmou tohoto mezinárodního koncernu.
V současné době hledáme pro posílení našeho pracovního týmu vhodné kandidátky / -ty na pozici:
Specialista objednávek a logistiky
• Zpracování a evidence objednávek a nabídek
• Koordinace celého procesu od zadání objednávky až po doručení zboží zákazníkovi
• Zajištění a koordinace potřebných logistických procesů
• Podpora v rámci administrativy kanceláře
• Komunikace se zákazníky, zodpovídání odborných dotazů
• Komunikace a úzká spolupráce se všemi odděleními uvnitř společnosti a v rámci celého koncernu
• Min. SŠ vzdělání obchodního zaměření
• Znalost NJ nebo AJ – mírně pokročilá
• Velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office)
• Znalost SAP výhodou
• Pracovní zkušenost min. 3 roky na obdobné pozici
• Dobré komunikační schopnosti, týmového ducha
• Smlouvu na dobu neurčitou
• Odpovídající platové ohodnocení
• Mobilní telefon
• Stravenky/příspěvek na stravování
• Dovolená 5 týdnů
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
Těšíme se Vaše životopisy!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?